Пенсия играет критически важную роль в жизни пенсионеров, ведь нередко она становится для них единственным источником дохода. Эта выплата помогает покрывать основные потребности, такие как питание, жилье и медицинское обслуживание, но часто оказывается недостаточной для обеспечения достойного уровня жизни. Особенно сложно приходится тем, у кого пенсия минимальная.
С 1 января 2025 года в Казахстане установлены следующие размеры базовых показателей:
- минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 32 360 тенге;
- минимальный размер пенсии — 62 771 тенге;
- величина прожиточного минимума — 46 228 тенге.
Как видим, минимальная пенсия позволяет покрыть основные потребности человека, но все равно остается достаточно скромной суммой. Поэтому еще в 1998 году в нашей стране стартовала пенсионная реформа, направленная на переход от советской солидарной пенсии к накопительной.
Для справки, солидарная — это когда работающие люди платят налоги, из которых выплачиваются пенсии, а накопительная — это что-то вроде банковского депозита, когда налоги человека накапливаются на счету и по достижении пенсионного возраста возвращаются ему.
Структура пенсионных выплат в Казахстане и их размер
В Казахстане пенсионное обеспечение граждан формируется из трех основных компонентов:
- Базовая пенсия. Предназначена для всех граждан страны, достигших пенсионного возраста. Этот вид пенсии корректируется в зависимости от продолжительности участия в пенсионной системе. В 2025 году минимальный размер базовой пенсии установлен на уровне 32 360 тенге, тогда как максимальный достигает 50 851 тенге.
- Солидарная пенсия. Назначается гражданам, имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев по состоянию на 1 января 1998 года. Ее размер определяется на основе продолжительности трудовой деятельности и среднего заработка. В 2025 году минимальный размер солидарной пенсии составляет 62 771 тенге.
- Накопительная пенсия. Рассчитывается исходя из личных пенсионных сбережений граждан. Объем пенсионных выплат напрямую зависит от суммы средств, накопленных на личном счету. Величина накопительной пенсии увеличивается с ростом объема накоплений.
Тем, кто вышел на пенсию до введения системы обязательных пенсионных взносов, полагается получение базовой и солидарной пенсий.
Методы расчета пенсии в Казахстане
Размер вашей будущей пенсии будет определяться как по количеству лет трудового стажа, так и по объему накопленных пенсионных средств. С введением накопительной системы пенсионного обеспечения каждый работодатель обязан направлять 10% от месячного дохода сотрудника в виде обязательных пенсионных взносов в Единый Накопительный Пенсионный Фонд (ЕНПФ).
Вывести средства из ЕНПФ можно в следующих случаях:
- при достижении пенсионного возраста;
- при оформлении пенсионного аннуитета;
- для лиц с инвалидностью I и II групп при условии пожизненного подтверждения инвалидности;
- при назначении специальной социальной выплаты;
- при переезде на ПМЖ в другую страну.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ производятся ежемесячно исходя из годовой суммы, разделенной на 12 месяцев. При этом минимальный размер ежемесячной выплаты не может быть меньше 54% от прожиточного минимума, который в 2025 году составляет 46 228 тенге.
Единоразовое снятие полной суммы пенсионных накоплений возможно для тех, у кого общая сумма в 2025 году не превышает 753 252 тенге — это эквивалент двенадцатикратного размера минимальной пенсии по текущим стандартам.
Важные аспекты и нововведения
Система пенсионного обеспечения в Казахстане продолжает эволюционировать с учетом нововведений и улучшений, направленных на повышение уровня жизни пенсионеров. Рассмотрим основные из них:
- Повышение прозрачности и доступности информации для каждого вкладчика. Это позволяет гражданам более эффективно управлять своими пенсионными накоплениями и планировать собственное финансовое будущее.
- Цифровизация пенсионной системы. Нововведение предоставляет гражданам онлайн-доступ к их пенсионным счетам через специализированные порталы и мобильные приложения. Это значительно упрощает процедуру мониторинга накоплений и управления личными финансами, делая систему более открытой и понятной для пользователя.
- Социальная поддержка и защита. Распространяется на граждан, не имеющих достаточного трудового стажа или накоплений для получения полноценной пенсии. В этом контексте правительство реализует ряд программ, направленных на обеспечение минимального уровня финансовой безопасности для каждого пенсионера, что включает в себя как повышение минимального размера пенсионных выплат, так и разработку дополнительных мер социальной поддержки.
Минимальная пенсия в Казахстане — это фундаментальный элемент системы социальной защиты, направленный на поддержку пожилых граждан. Перед лицом демографических и экономических вызовов правительство страны ищет пути для улучшения пенсионной системы, чтобы обеспечить достойную старость для всех граждан. Важным аспектом является не только повышение размеров пенсионных выплат, но и развитие социальной инфраструктуры, способствующей улучшению качества жизни пенсионеров.
